男方領取陪產假津貼的方法分享！3個情況告訴你怎麼獲得

男方15天陪產假具體領多少津貼與工資水平有關，根據最新的生育險規定，女方在生產完後，男方享有15天的陪產假，而這個假可以領取津貼，津貼就是照常發工資，陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

男方領取陪產假津貼的方法

15天陪產假男職工可以享受到單位正常福利待遇，可以算是法定假期，但是男方必須符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件，並且用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費滿12個月以上，才可以享受15天的陪產假津貼，男方的陪產假津貼具體情況如下：

1. 1. 若用人單位為男職工購買有生育保險，那麼男方的15天陪產假津貼就相當於正常的15天工資;
2. 2. 若用人單位沒有為男職工購買生育保險，那麼在陪產期間的工資要按照職工合同工資的標準來支付;
3. 3. 並且在男職工陪產假期間，除了能領取津貼外，還應當有全勤、獎金和正常的福利待遇。

男士生育險陪產假有15天，附津貼領取方法!男方休15天的陪產假有利於產婦和嬰兒的健康，女性在分娩後身體是否的虛弱，更加的需要男方悉心照護，而且分娩後的產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，男方陪在其身邊，也有利於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。